Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking
Författare: Susan Cain
Utgivningsår: 2012
Utgivningsår: 2012
Handling:
At least one-third of the people we know are introverts. They are the ones who prefer listening to speaking, reading to partying; who innovate and create but dislike self-promotion; who favor working on their own over brainstorming in teams. Although they are often labeled "quiet," it is to introverts that we owe many of the great contributions to society--from van Gogh’s sunflowers to the invention of the personal computer.
Passionately argued, impressively researched, and filled with indelible stories of real people, Quiet shows how dramatically we undervalue introverts, and how much we lose in doing so. Taking the reader on a journey from Dale Carnegie’s birthplace to Harvard Business School, from a Tony Robbins seminar to an evangelical megachurch, Susan Cain charts the rise of the Extrovert Ideal in the twentieth century and explores its far-reaching effects. She talks to Asian-American students who feel alienated from the brash, backslapping atmosphere of American schools. She questions the dominant values of American business culture, where forced collaboration can stand in the way of innovation, and where the leadership potential of introverts is often overlooked. And she draws on cutting-edge research in psychology and neuroscience to reveal the surprising differences between extroverts and introverts.
Passionately argued, impressively researched, and filled with indelible stories of real people, Quiet shows how dramatically we undervalue introverts, and how much we lose in doing so. Taking the reader on a journey from Dale Carnegie’s birthplace to Harvard Business School, from a Tony Robbins seminar to an evangelical megachurch, Susan Cain charts the rise of the Extrovert Ideal in the twentieth century and explores its far-reaching effects. She talks to Asian-American students who feel alienated from the brash, backslapping atmosphere of American schools. She questions the dominant values of American business culture, where forced collaboration can stand in the way of innovation, and where the leadership potential of introverts is often overlooked. And she draws on cutting-edge research in psychology and neuroscience to reveal the surprising differences between extroverts and introverts.
Mitt omdöme:
Jag är introvert till 100 procent. För några år sedan när jag lärde mig att det faktiskt fanns ett ord för människor som mig så kändes det så himla skönt. För jag hade alltid känt att någonting inte stod riktigt rätt till. Hade alltid fått höra att jag måste ta mer plats, prata mer. "Du måste ha lite mer jävlar anamma" har folk sagt till mig hela livet. Men tack vare det här ordet, introvert, har jag med tiden mer och mer accepterat mig själv och min personlighet. Gradvis har jag till och med börjat tycka om att vara introvert. Och jag tror att sådana här böcker är så himla viktiga att läsa, för såväl introverta, extroverta och alla där emellan.
Boken är fylld med information och den är, oftast, intressant. Självklart kommer inte allt kunna appliceras på varje läsare och allt kommer inte intressera alla. Men så är det väl med faktaböcker? Språket är enkelt att förstå och sättet boken är skriven på är engagerande. Jag lärde mig en hel del om att vara introvert, men även om att vara extrovert. Jag har fått upp ögonen för fler aspekter i ens liv där introverta egenskaper är en positiv sak, och ofta var det ganska oväntade exempel där vi kan passa och finna framgång.
Så helt klart värd att läsa om det är ett ämne du vill lära dig mer om eller och du vill försöka förstå någon introvert person i ditt liv. Dock kände jag att exemplena var ganska många, eller vad man kan säga. De drog ut boken lite på något sätt, och därmed kände jag att läsupplevelsen var något seg på sina ställen.
